Existem muitas pessoas que não estão felizes com a sua profissão, e se sentem frustradas por não fazerem o que gostam, de não serem reconhecidas no seu valor, de não serem recompensadas devidamente pelo seu empenho, e também muitas vezes acontece de terem pressão psicológica do patronato e mau ambiente com os colegas de trabalho. O segredo para o sucesso profissional passa por tomar as decisões certas para que estas condições possam ser alteradas e a pessoa se sinta realizada com as suas escolhas profissionais.
Auto-Questionamento sobre o emprego actual, a fim de efectuar as mudanças necessárias para o sucesso profissional
O segredo para o sucesso profissional pode passar pelo desenvolvimento pessoal e especialmente, em primeiro lugar, pelas seguintes questões que a pessoa pode fazer para fazer um ponto de situação na sua vida profissional:
- Que razões e condicionamentos me levaram a escolher este trabalho?
- Qual foi o impulso e motivação que serviram de base e fundamentação da minha escolha?
- Será que se tivesse outro tipo de motivações a minha vida profissional poderia ter levado um rumo diferente?
- O que me impede de fazer outras escolhas profissionais, ou um redireccionamento profissional?
- Qual tem sido a minha atitude perante as minhas funções e obrigações no dia a dia?
- Qual o sentimento que me invade relativamente ao meu emprego de um modo geral? E qual a razão desse sentimento?
- Qual a mina atitude e como reajo no meu ambiente de trabalho e perante os meus colegas de profissão?
- Como tenho contribuído para que haja harmonia e entendimento de grupo no meu emprego? Qual o tipo de comunicação que utilizo e será que essa comunicação me dá os resultados que desejo?
- O que posso fazer/sugerir/alterar/mudar/contribuir para que todo o meu desagrado se transforme em algo mais positivo?
- Tenho consciência do meu potencial e como posso fazer melhor uma gestão de relacionamentos e resolução de conflitos no meu local de trabalho?
- As situações de desagrado e conflito tem sido uma recorrência cada vez que muda de trabalho? O que será que as condições em que está inserida poderão trazer aprendizagens que poderão contribuir para a gestão de relacionamentos?
- Será que pode utilizar estes acontecimentos para ser mais sábio?
- Se acho que nenhum dos conflitos/mau ambiente/ ou frustração não depende de mim, o que me impede de agir para encontrar um novo local de trabalho?
Independentemente das conclusões chegar relativamente a estas questões, é importante perceber que o segredo do sucesso profissional depende muito da sua auto-estima, da auto-motivação, da forma como se valoriza a si e valoriza os outros e também como consegue manter-se ausente dos conflitos e como se relaciona com os outros.
Para ajudar a responder às questões anteriores, pode ainda fazer as seguintes questões:
- Que condicionamentos me impus e ainda me imponho para tomar decisões de mudança?
- Que medos (do futuro, da escassez, de não ter o suficiente, de não merecer algo melhor, da mudança, de não ser o suficientemente bom, de falhar, do que vão pensar ou dizer sobre a minha atitude) tenho vindo a alimentar que me deixam estagnado/inerte e preso a condições que não permitem por em prática o segredo do sucesso profissional?
- Que crenças negativas (isto está mau, não vale a pena tentar porque não consigo, se as pessoas não fossem assim tudo era diferente, nunca tenho sorte, o que interessa é ter algum no fim do mês, o dinheiro não cai do céu, etc) alimento em relação à minha pessoa, à vida em geral, ao dinheiro e ao meu trabalho ou ambição profissional em geral?
- Qual o meu grau de falta de auto-estima?
Estas são perguntas chave, que nos mostram como estamos a condicionar logo à partida a possibilidade de dar novos passos em direcção ao sucesso profissional. Crenças que nos fazem ser pessoas com pensamento miudinho, estagnadas e sem ambição. O segredo para o sucesso profissional passa por uma libertação da negatividade e da resistência à mudança, permitindo assim que se abram cada vez mais portas para o sucesso e realização pessoal e profissional. Abrir portas na nossa vida, como o melhoramento da nossa forma de comunicar, de nos relacionar, de gerir conflitos, de nos valorizar, de acreditar nos sonhos…e acima de tudo fazer formação continuamente, mesmo que sejam cursos de curta duração que nos permitam estar mais especializados para as tarefas a que nos propomos em termos profissionais. O facto de sermos pessoas activas e sempre em formação, torna-nos pessoas com um perfil dinâmico e ambicioso, o que é uma mais valia numa entrevista de emprego.
As respostas se forem obtidas com o máximo de honestidade, podem revelar o seu verdadeiro estado de consciência sobre alguns pontos chave que podem estar a ser pontos fracos e impedi-lo de ter o emprego que sempre sonhou. O segredo para o sucesso profissional passa por aceitar que há pontos na sua forma de pensar, ser e agir que o podem levar ao seu emprego de sonho.
